2023年度，上海市现代人才评估鉴定服务中心（简称：本单位）各项工作总结如下：

一、遵守法律法规和政策情况

我单位认真贯彻落实法律法规和政策，积极学习《上海市人力资源和社会保障局关于加强本市急需紧缺人才目录编制发布体系管理的指导意见》沪人社力（2023） 438号文件，指导工作，查遗补缺。

二、加强党建工作

按照要求单位党建联络员及时把上级的会议精神、领导讲话第一时间传达到单位，为第一时间落实工作提供了保障。起到了桥梁纽带的作用，把上级党组织和基层单位很好的联系在了一起。

三、业务活动开展情况

（一）建立业务规章与流程

严格按照本中心业务职能“证书鉴定、人才评估、项目评估、行业评估”范围开展业务，严格按照《证书鉴定评估与失信行为管理暂行办法》沪人鉴(2021)第002号指导业务工作。

（二）完善组织建设和制度建设

本单位按照民办非企业单位组织制度要求召开理事会议，进行大事汇报，人员变更汇报，开展年终开展工作总结，针对本单位暴露出问题与缺陷，充分检讨工作，深刻吸取教训为我单位未来可持续发展打下夯实基础。

四、提升员工能力

落实积极提升职员能力。加强员工继续教育，引导正能量的政治效益、社会效益，建立规范的管理制度，按照360度考核模式，平时检查和抽查相结合，进行综合评分。

五、加强财务管理

财务人员严格执行《民间非营利组织会计制度》，财务人员主动学习政府主管部门发布的财务、税务新措施，正确、及时运用到日常财务管理工作中。

六、存在的问题及改进措施

（一）网站不稳定

有客户反映网站不稳定有时打不开。

（二）改进措施

本单位与网络维护单位紧密沟通加强网站建设与维护，对于单位官网建设在管理制度上保证信息渠道的通畅和信息发布流程的合理性，要进行统筹考虑，确立一套从信息收集、信息审查到信息发布的良性运转的管理制度。网站通过科学化、严谨化、实用化建设，加强大数据新科技相互融合，争取初步达到增强本中心活力和影响力。

七、总结与展望

2023年度，上海市现代人才评估鉴定服务中心在业务主管单位和行政主管单位领导、关心支持下，通过我单位全体成员共同努力，本单位各项工作有了一定的提升，展望2024年将更上一层楼。